Sie können keine Kabelinstallateure finden, die Sie beauftragen können? Versuchen Sie stattdessen Folgendes ...

Wie NSCA-CEO Chuck Wilson kürzlich in einem Gespräch mit Belden betonte, ist es’ Es ist besonders schwierig, Kabelinstallateure und Techniker zu halten. Diese Positionen gelten als guter Einstieg in die Branche. Sobald sie’ Viele entscheiden sich jedoch für den Wechsel in höherrangige Positionen, nachdem sie diesen Job gemeistert haben.

Dieser Trend— kombiniert mit dem Mangel an verfügbaren Arbeitskräften— erschwert die Suche nach Kabelinstallateuren.

4 Möglichkeiten, Verkabelungsprojekte erfolgreich umzusetzen

Es gibt verschiedene Ansätze, derartigen Herausforderungen zu begegnen. Sie können:

1. den Arbeitsaufwand in Ihrem Unternehmen reduzieren
2. die Stundenzahl für bestehende Mitarbeiter weiter erhöhen und Überstunden bezahlen
3. zusätzliche Mitarbeiter einstellen, um den Personalbestand zu erhöhen
4. die Produktivität Ihrer Mitarbeiter maximieren

Die Reduzierung des Arbeitsaufwands für Ihr Unternehmen ist’ Das ist nichts, was die meisten Integratoren oder Installateure tun möchten. Dort’ Es besteht eine anhaltende Nachfrage nach diesen Diensten und Sie möchten Ihre Projektpipeline gefüllt halten. Finden der arbeiten ist’ t das Problem— Finden der Arbeitnehmer Ist.

Eine weitere Option, bei der man vorsichtig sein sollte, ist die Ausweitung der Überstunden von Mitarbeitern. Viele Studien weisen auf Sicherheitsrisiken hin, die durch Überstunden entstehen können (ganz zu schweigen von der Gefahr, dass Mitarbeiter aufgrund von Burnout ausscheiden).

Auch die Einstellung von Mitarbeitern ist schwierig, insbesondere in diesem Umfeld, obwohl dies möglicherweise notwendig ist, da erfahrene Arbeitnehmer kurz vor dem Ruhestand stehen.—— Es kostet viel Zeit, Geld und Mühe, Teamplayer anzuwerben und einzustellen, die über die nötigen Fähigkeiten verfügen, ihre Aufgaben zu erfüllen. Interessant ist auch Folgendes: Durch die Vergrößerung Ihres Teams können Sie zwar möglicherweise mehr Projekte abschließen, Ihr Endergebnis wird dadurch jedoch möglicherweise nicht verbessert, wenn Sie die Kosten für Gehälter, Fahrzeuge, Sozialleistungen, Schulungen usw. berücksichtigen.’

Wenn die Einstellung von Mitarbeitern für Sie die richtige Lösung ist, bedeutet dies, dass Sie entweder erfahrene Installateure von anderen Unternehmen einstellen oder eine neue Generation von Mitarbeitern in Ihr Team aufnehmen.’ Da Brancheninitiativen wie Ignite der NSCA und die Praktikumsprogramme von AVIXA sowie der Young AV Professionals Council darauf abzielen, junge Fachkräfte für diese Branche zu gewinnen, ist Wilson davon überzeugt, dass die Zahl jüngerer Arbeitnehmer im Talentpool mit der Zeit steigen wird.’’

Unabhängig von ihrem Erfahrungsniveau möchten Sie Installateure in die Lage versetzen, so viel Arbeit wie möglich sicher und ordnungsgemäß innerhalb einer bestimmten Zeit abzuschließen—und dies ohne Qualitätseinbußen, die später zu Leistungsproblemen führen können.

Wenn Sie’neue Installateure einstellen,’müssen Sie zweifellos Schulungen anbieten. Dies kann zu langen Anlaufzeiten führen und erfordert, dass erfahrene Mitarbeiter sie kontinuierlich beaufsichtigen und praktische Hilfe leisten. Dadurch kommen ihre eigenen Aufgaben oft zu kurz.

Wenn Sie erfahrene Mitarbeiter einstellen, wirkt sich alles, was Sie tun können, um ihre Leistung zu verbessern, positiv auf das Endergebnis aus.’ Hier ein Beispiel: Die Einsparung von nur ein oder zwei Minuten pro Anschluss oder beim Testen einzelner Kabelverbindungen bedeutet einen großen Unterschied für die tägliche Arbeitsleistung eines Teams.

Helfen Sie Installateuren, in kürzerer Zeit mehr zu erledigen

Wenn Sie Einstellungsverfahren, Überstunden, Arbeitsreduzierung und die Maximierung der Produktivität der vorhandenen Mitarbeiter miteinander vergleichen, gelingt Ihnen die größtmögliche Auswirkung auf Ihr Geschäftsergebnis, wenn Sie Ihrem Team helfen, die Arbeit besser und schneller zu erledigen.

Eine der besten Möglichkeiten hierfür besteht darin, Produkte zu finden, die auf eine einfache Installation und einen einfachen Anschluss ausgelegt sind, —ohne Abstriche bei der Qualität zu machen.

So führte Belden beispielsweise vor einigen Jahren, —während wir unsere REVConnect® Konnektivitätslösungen—entwickelten, eine Studie durch, die erschreckende Erkenntnisse über Nacharbeiten zutage förderte: Fast 5 % der Buchsen und Stecker der Kategorie 6A erfüllen nach dem ersten Anschluss nicht mehr die Standards.

In einem solchen Fall müssen Installateure entweder den Anschluss erneut vornehmen oder rückgängig machen und den Steckverbinder ersetzen. Wenn Sie an einem Projekt mit 4.000 Anschlüssen arbeiten, benötigen voraussichtlich mindestens 200 Nacharbeiten. Da der konventionelle Anschlussprozess pro Steckverbinder zwischen fünf und 10 Minuten dauert, bedeutet dies zwischen 17 und 34 Stunden an zusätzlicher Nacharbeit. Diese Zusatzstunden summieren sich schnell.

Durch die Wahl eines Kabels, das ’schneller und einfacher zu installieren ist—und von Steckern, die schneller und einfacher anzuschließen sind—, sparen die einzelnen Arbeiter jede Woche viele Arbeitsstunden.

Der Anschluss von Kupferkabeln umfasst in der Regel das Abisolieren der Ummantelung, das Trennen von Paaren und Leitern, das Einsetzen jedes Leiters in den richtigen IDC-Turm, das Ablängen der einzelnen Drähte, um die Verbindung herzustellen, und das Abschneiden des Überstands. Die REVConnect Connectivity-Lösungen von Belden vereinfachen den Prozess.’ Sie bieten:

• Nacharbeit mit einer First-Pass-Ausbeute von 99 %—eine erhebliche Steigerung gegenüber den zuvor erwähnten typischen 95 %
• Eine erhebliche Verkürzung der Anschlusszeit, wodurch Installateure wesentlich effizienter arbeiten können.
• Eine deutliche Verkürzung der Zeiten für Bereitstellung und Tests, wodurch weitere Arbeitseinsparungen erzielt werden

Der Kündigungsprozess von REVConnect Connectivity’ ist einfach zu erlernen und dauert etwa 15 Minuten. Es braucht nur einen Prozess, ein Werkzeug und einen Komponentensatz, um beliebige RJ45-Steckverbindungen zu realisieren. Dadurch wird die Schulung neuer Installateure vereinfacht—und niemand muss alle 30 Minuten seine Arbeit überprüfen. Sogar jemand, der’noch nie zuvor einen Stecker gesehen hat, kann das herausfinden. (Tatsächlich sage ich gerne, dass es von Daniel genehmigt wurde.’ “” Wenn ich es kann, dann verspreche ich, dass jeder es schaffen kann!)

„Ich bin voll und ganz für Innovationen wie diese, die die Konnektivität von Netzwerkendpunkten und die Beendigung zeitlich vorhersehbarer machen“, sagt Wilson. “Durch die genaue Vorhersage des Zeitplans eines Projekts werden ungeplante Überstunden, zusätzliche Tage auf der Baustelle, verpasste Termine usw. vermieden.”

Wir haben bereits erlebt, dass Installateure bei jüngsten Projekten, bei denen die Zeit knapp war und sie nach Möglichkeiten suchen mussten, Zeit zu sparen, um weiter voranzukommen, von der Zeitersparnis bei der Installation profitierten.’ Obwohl täglich Auszubildende und neue Arbeiter auf den Baustellen waren, wurden die Projekte pünktlich—und sogar einige Monate früher als geplant abgeschlossen.

Möchten Sie weitere Informationen über die Vorteile von REVConnect erhalten? Fangen Sie hier an.