Jährliche Auszeichnung erkennt das Engagement des Herstellers für die Mitarbeiterentwicklung an

 

“Belden ist ein wertebasiertes Unternehmen und es ist uns ein großes Anliegen, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem die Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie für den beruflichen Aufstieg benötigen. Es ist so sehr Teil unserer Identität, dass wir in unsere Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) für 2025 das Ziel aufgenommen haben, 75 % der 150 Top-Positionen bei Belden intern zu besetzen.’’ Dieser Geist ist in der gesamten Organisation auf allen Ebenen präsent und wir werden für diese Kultur des Aufstiegs bekannt, sagte Leah Tate, SVP, Human Resources.’’”

 

Die Auszeichnung „Investing in Talent Development“ wird an Hersteller verliehen, die nachweislich an Schulungsprogrammen der NMA teilgenommen haben. Diese bieten ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung, um ihnen die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen zu ermöglichen, und fördern die Karrierechancen ihrer Mitarbeiter durch Schulungen, Mentoring und kontinuierliche Weiterbildung. “” ’

 

“Das gesamte Team hier in Cobourg legt großen Wert auf den Wert von ‘ Wir investieren in Talente,’ und das’ Deshalb war es eine große Ehre zu erfahren, dass wir von der NMA für diese Arbeit anerkannt wurden. Wir haben viele Programme, um die Mitarbeiterentwicklung intern zu unterstützen, und die NMA bietet ausgezeichnete Möglichkeiten zur Förderung dieses Engagements. Die Mitarbeiter von Belden wissen, dass sie für ihre Fähigkeiten und Perspektiven heute und für unseren gemeinsamen Glauben an die Möglichkeiten von morgen wertgeschätzt werden. Dies ermöglicht es uns, gemeinsam Innovationen zu entwickeln, gemeinsam zu wachsen und alle für die Einzigartigkeit zu akzeptieren, die sie in ihre tägliche Arbeit einbringen.” sagte Paul Furlani, Werksleiter – Cobourg.

 

Furlani nahm an der NMA-Zeremonie teil, um den Preis im Oktober 2022 entgegenzunehmen. Begleitet wurde er von seinen Kollegen Judy Smith, Personalleiterin bei Belden ULC., Kanada, und Arnaud Raymond, Engineering Manager – Cobourg.