Belden für Talentansatz ausgezeichnet
Am 7. März wurde Belden von der St. Louis Wirtschaftsjournal in der Veröffentlichung’ s HR Awards für unseren innovativen Ansatz im Talentmanagement und in der Nachfolgeplanung. Diese Auszeichnungen – in ihrem ersten Jahr – würdigen die wichtige Arbeit, die Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen im Bereich Human Resources leisten, um Firmen und Organisationen im Raum St. Louis erfolgreich zu machen.
Dean McKenna, SVP HR, und Tracey Grimshaw, VP HR Industrial Solutions, wurden im Online- und Print-Artikel gewürdigt. Tom Applegarth, VP Total Rewards, nahm die Auszeichnung im Namen von Belden entgegen.
Als schnelllebiges, ergebnisorientiertes Unternehmen, das sich der Festlegung transparenter Ziele zur Leistungsverbesserung verschrieben hat, spiegelt Beldens einzigartige Talentstrategie und sein Nachfolgemanagementplan die Strenge in Bezug auf die finanzielle und betriebliche Leistung wider.’ Ziel ist es, starke Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten.
“Um im Geschäftsleben erfolgreich zu sein, müssen Sie den Punktestand im Auge behalten – und genau das’tun wir. Dazu gehört auch, dass wir erfassen, wie gut wir unsere Einstellungsmöglichkeiten nutzen und wie gut wir Talente fördern“, sagte Grimshaw.” “Nachfolgeplanung ist wichtig, aber die Umsetzung des Plans bringt Ergebnisse.”
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