Sie können keine Kabelinstallateure finden? Versuches Sie stattdessen Folgendes …

Wie Chuck Wilson, CEO der NSCA, kürzlich in einem Gespräch mit Belden sagte, ist es zum Beispiel besonders schwierig, Kabelinstallateure und Techniker dauerhaft zu verpflichten. Diese Positionen gelten als guter Einstieg in die Branche. Sobald sie diese Tätigkeit jedoch beherrschen, entscheiden sich viele für eine höhere Position.

Diese Tendenz, in Verbindung mit dem Mangel an verfügbaren Arbeitskräften, erschwert die Suche nach Kabelinstallateuren.

4 Möglichkeiten, Verkabelungsprojekte erfolgreich umzusetzen

Es gibt verschiedene Ansätze, derartigen Herausforderungen zu begegnen. Sie können:

1. den Arbeitsaufwand in Ihrem Unternehmen reduzieren
2. die Stundenzahl für bestehende Mitarbeiter weiter erhöhen und Überstunden bezahlen
3. zusätzliche Mitarbeiter einstellen, um den Personalbestand zu erhöhen
4. die Produktivität Ihrer Mitarbeiter maximieren

Das Auftragsvolumen Ihres Unternehmens zu verringern wird den meisten Integratoren und Installateuren nicht gefallen. Es besteht eine ständige Nachfrage nach diesen Dienstleistungen, daher haben Sie bestimmt genügend Aufträge. Die Schwierigkeit liegt nicht darin, Arbeit zu finden, sondern die Arbeitnehmer dafür.

Eine weitere Option, bei der man vorsichtig sein sollte, ist die Ausweitung der Überstunden von Mitarbeitern. Viele Studien weisen auf Sicherheitsrisiken hin, die durch Überstunden entstehen können (ganz zu schweigen von der Gefahr, dass Mitarbeiter aufgrund von Burnout ausscheiden).

Neueinstellungen – teils notwendig, wenn erfahrene Arbeitnehmer sich dem Ruhestand nähern – gestalten sich ebenfalls oft schwierig, insbesondere in diesem Umfeld. Es kostet viel Zeit, Geld und Mühe, Teamplayer anzuwerben und einzustellen, die über die nötigen Fähigkeiten verfügen, ihre Aufgaben zu erfüllen. Interessant ist auch, dass Sie durch die Vergrößerung Ihres Teams zwar mehr Projekte abschließen können, dies oft aber nicht zu einem höheren Geschäftsergebnis führt, wenn Sie die Kosten für Gehälter, Fahrzeuge, Zusatzleistungen, Trainings usw. berücksichtigen.

Wenn Einstellungen die richtige Antwort für Sie sind, werben Sie entweder erfahrene Installateure aus anderen Unternehmen an oder begrüßen eine neue Generation von Mitarbeitern in Ihrem Team. Brancheninitiativen wie NSCA Ignite und die Praktikumsprogramme von AVIXA sowie das Young AV Professionals Council wollen junge Fachkräfte für die Branche gewinnen, und auch Wilson denkt, dass die Anzahl der jüngeren Arbeitnehmer im Talentpool langfristig steigen wird.

Sie möchten Installateure beschäftigen, die unabhängig von ihrer Berufserfahrung so viele Arbeiten wie möglich innerhalb eines bestimmten Zeitraums sicher und fachgerecht ausführen können. Und dies ohne Abstriche bei der Qualität, sonst könnte es später zu Leistungsmängeln einer Anlage kommen.

Wenn Sie neue Installateure einstellen, müssen Sie zwangsläufig Schulungsmaßnahmen durchführen. Dies kann zu langen Anlaufzeiten führen und erfordert, dass erfahrene Mitarbeiter sie kontinuierlich beaufsichtigen und praktische Hilfe leisten. Dadurch kommen ihre eigenen Aufgaben oft zu kurz.

Stellen Sie erfahrene Mitarbeiter ein, wirken sich alle Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Leistung positiv auf das Geschäftsergebnis aus. Hier ein Beispiel: Die Einsparung von nur ein oder zwei Minuten pro Anschluss oder beim Testen einzelner Kabelverbindungen bedeutet einen großen Unterschied für die tägliche Arbeitsleistung eines Teams.

Helfen Sie Installateuren, in kürzerer Zeit mehr zu erledigen

Wenn Sie Einstellungsverfahren, Überstunden, Arbeitsreduzierung und die Maximierung der Produktivität der vorhandenen Mitarbeiter miteinander vergleichen, gelingt Ihnen die größtmögliche Auswirkung auf Ihr Geschäftsergebnis, wenn Sie Ihrem Team helfen, die Arbeit besser und schneller zu erledigen.

Eine der besten Möglichkeiten dafür sind Produkte, die für eine einfache Installation und einen einfachen Anschluss entwickelt wurden – ohne Abstriche bei der Qualität.

Vor einigen Jahren, bei der Entwicklung unserer REVConnect® Verbindungslösungen, führte Belden eine Studie durch, die alarmierende Informationen über Nacharbeiten enthüllte: Nahezu 5 % der Buchsen und Stecker der Kategorie 6A erfüllten die Standards nach dem ersten Anschluss nicht länger.

In einem solchen Fall müssen Installateure entweder den Anschluss erneut vornehmen oder rückgängig machen und den Steckverbinder ersetzen. Wenn Sie an einem Projekt mit 4.000 Anschlüssen arbeiten, benötigen voraussichtlich mindestens 200 Nacharbeiten. Da der konventionelle Anschlussprozess pro Steckverbinder zwischen fünf und 10 Minuten dauert, bedeutet dies zwischen 17 und 34 Stunden an zusätzlicher Nacharbeit. Diese Zusatzstunden summieren sich schnell.

Die Wahl eines schnell und einfach zu verlegenden Kabels und von Steckverbindern, die schneller und einfacher anzuschließen sind, spart jedem Mitarbeiter pro Woche einige Arbeitsstunden.

Der Anschluss von Kupferkabeln umfasst in der Regel das Abisolieren der Ummantelung, das Trennen von Paaren und Leitern, das Einsetzen jedes Leiters in den richtigen IDC-Turm, das Ablängen der einzelnen Drähte, um die Verbindung herzustellen, und das Abschneiden des Überstands. Die REVConnect Verbindungslösungen von Belden optimieren den Prozess. Sie bieten:

• Einen First-Pass-Yield (fehlerfreie Erstausbeute) von 99 % – eine erhebliche Steigerung gegenüber den typischen 95 %, die wir zuvor erwähnt haben.
• Eine erhebliche Verkürzung der Anschlussdauer, Installateure können so deutlich effizienter arbeiten
• Eine deutliche Verkürzung der Zeiten für Bereitstellung und Tests, wodurch weitere Arbeitseinsparungen erzielt werden

Der Anschlussprozess mit REVConnect Verbindungstechnik ist einfach zu erlernen – in etwa 15 Minuten. Es braucht nur einen Prozess, ein Werkzeug und einen Komponentensatz, um beliebige RJ45-Steckverbindungen zu realisieren. Dadurch wird das Training neuer Installateure vereinfacht und die Arbeit muss nicht alle 30 Minuten überprüft werden. Selbst Personen, die bislang noch nicht mit Steckverbindern zu tun hatten, können sofort einsteigen. (Ich würde sogar sagen, das System ist „Daniel geprüft“. Wenn ich damit umgehen kann, kann es jeder!)

„Ich begrüße Innovationen wie diese, die die Verbindung von Netzwerkendpunkten und die Terminierung vorhersehbarer machen“, meint Wilson. „Die präzise Prognose des Zeitplans eines Projekts vermeidet ungeplante Überstunden, zusätzliche Tage am Einsatzort, verpasste Fristen usw.“

Während der jüngsten Projekte haben Installateure bereits von der Zeitersparnis bei der Installation profitiert. Sie standen unter Zeitdruck und hatten nach Möglichkeiten gesucht, Zeit zu sparen. Selbst mit Auszubildenden und neuen Mitarbeitern an den Einsatzorten konnten die Projekte nicht nur termingerecht, sondern sogar Monate vor dem Zeitplan fertiggestellt werden.

Möchten Sie weitere Informationen über die Vorteile von REVConnect erhalten? Fangen Sie hier an.