Programm für Nachwuchskräfte
Begleitung und Unterstützung der vielversprechendsten Absolventen und Absolventinnen von Anfang an
Das Programm für Nachwuchskräfte (Early Career Leadership Program, ECLP) von Belden ist ein kohortenbasierter beruflicher Entwicklungsplan für leistungsstarke Hochschulabsolventen, die einen schnellen Karrierestart anstreben.
Das Programm wurde speziell für Hochschulabsolventen entwickelt, die Teil einer „Klasse“ zukünftiger Führungskräfte sein wollen und von Kontakten zu Gleichgesinnten profitieren möchten, während sie an einem praxisnahen, herausfordernden, interaktiven und handlungsorientierten Lernprogramm teilnehmen. Im Rahmen dieses Nachwuchsprogramms entwickeln die Teilnehmer und Teilnehmerinnen im Rahmen von drei 12-monatigen Rotationen in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens Fähigkeiten, die ihre berufliche Entwicklung beschleunigen. Sie können den Schwerpunkt auf unterschiedliche Funktionsbereiche legen, darunter Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Technik, Vertrieb und Marketing und mehr.
Feedback zur Qualität
Sie erhalten individuelles Feedback mit Unterstützung eines Mentors aus der Führungsebene
Intensive Schulung
Ein dynamisches Lernumfeld, durch das das Führungspotenzial gefördert wird
Rollenwechsel
Erhalten Sie wertvolle Einblicke in verschiedene Technologien, Marken, Funktionsbereiche, Regionen und Unternehmen
Etwas zurückgeben
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den lokalen Gemeinschaften etwas zurückgeben
Peer-Netzwerke
Entwickeln Sie wichtige Geschäftsbeziehungen durch programmgestützte, handlungsorientierte Lernprojekte
Lernen Sie Führungskräfte kennen
Profitieren Sie vom Kontakt zu unseren wichtigsten Führungskräften, um sich inspirieren zu lassen, sich weiterzubilden und Einblicke zu gewinnen
Fachbereiche des Programms für Nachwuchskräfte
Wir suchen talentierte, kompetente und engagierte junge Leute, die eine Führungsrolle anstreben. Die Teilnahme an unserem Programm für Nachwuchskräfte bietet eine anspruchsvolle und wertvolle praktische Entwicklung über drei Jahre hinweg.
Vom ersten Tag an erhalten Sie eine aktive Rolle in unserem Team mit klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Als Teilnehmer des ECLP haben Sie regelmäßig die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus anderen Belden-Programmen für funktionale Führung auszutauschen, während Sie an einem interaktiven, handlungsorientierten Lernprogramm teilnehmen. Die Kursinhalte sind gezielt darauf ausgerichtet, Ihr Wissen über unsere wichtigsten Geschäftssysteme zu erweitern, Ihren Geschäftssinn zu entwickeln und eine solide Grundlage für den Aufbau von Fach- und Führungskompetenzen zu schaffen. ECLP-Teilnehmer erhalten während des gesamten Programms individuelles Feedback und werden von einer Führungskraft von Belden als Mentor betreut.
Zu den Karrieremöglichkeiten gehören: