Belden legt Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele für 2025 fest
ST. LOUIS--- Belden Inc. (NYSE: BDC), ein weltweit führender Anbieter von spezialisierten Netzwerklösungen, hat seine neuen Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) bekannt gegeben, die bis zum Jahr 2025 erreicht werden sollen. Beldens ESG-Ziele für 2025 wurden als Weiterführung der Ankündigung des Unternehmens vor einem Jahr festgelegt, seinen ESG-Ansatz zu konkretisieren und das Engagement zur Förderung eines respektvollen, diversen, sicheren und umweltbewussten Arbeitsplatzes für Mitarbeiter, Zulieferer und Partner zu erfüllen.
„Die Entwicklung einer soliden unternehmensweiten ESG-Strategie zeigt sich in den Zielen, die wir heute bekannt geben“, erklärte Leah Tate, Vizepräsidentin des Personalwesens. „Durch die öffentliche Bekanntgabe der von uns in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance verfolgten Ziele stärken wir unser Engagement und übernehmen die Verantwortung für das Erreichen dieser Ziele. Dieser Schritt stimmt uns zuversichtlich für die Zukunft, denn wir wollen weiterhin das Unternehmen sein, auf das unsere Mitarbeiter, Investoren, Zulieferer und Partner stolz sein können.“
Um diese Ziele zu feiern, hat Belden den ESG-Bereich auf der Website des Unternehmens aktualisiert. Darin wird die Strategie erläutert, die zur Umsetzung dieser greifbaren Ziele beigetragen hat, und das Engagement von Belden für ESG bekräftigt. Außerdem sind weitere Einzelheiten zu den einzelnen Umwelt-, Sozial- und Governance-Zielen enthalten, und Belden plant, in den kommenden Monaten weitere Daten zu veröffentlichen.
„Seit mehr als 120 Jahren hat Belden den Ruf, verantwortungsvoll und ethisch korrekt zu handeln. Es ist uns ein großes Anliegen, einen positiven Beitrag zu leisten“, sagte Roel Vestjens, Präsident und CEO. „Heute setzen wir diese Ambitionen in die Tat um und kündigen die Ziele unserer ESG-Strategie an. Diese werden die Art und Weise, wie wir als Unternehmen agieren, maßgeblich mitbestimmen. Wir werden unsere Umweltauswirkungen auf den Planeten minimieren, unsere Kultur verbessern, um für das berufliche und persönliche Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu sorgen, Initiativen zur Förderung von Diversität und Integration ausbauen und sicherstellen, dass Belden zu den ethischsten Unternehmen der Welt zählt.“
Die Umweltziele von Belden, die sich auf den Energieverbrauch und die Emissionen beziehen, umfassen mehrere Bereiche, die die Geschäftstätigkeit des Unternehmens beeinflussen:
- Reduzierung der kombinierten Gesamtemissionen aus Scope 1 und 2 um 25 % im Vergleich zum Geschäftsjahr 2019.
- Erhöhung des Anteils von Strom aus erneuerbaren Quellen an unseren Fertigungs- und Vertriebsstandorten gegenüber 2019.
- Steigerung der globalen Gesamteffizienz des Stromverbrauchs an Fertigungs- und Vertriebsstandorten ausgehend von 2019.
- Mindestens 90 % des Abfallgewichts soll an den Fertigungs- und Vertriebsstandorten von Mülldeponien weggeleitet werden.
- Erhöhung der Verwendung erneuerbarer oder wiederverwertbarer Materialien in Verpackungen um 20 % im Vergleich zu 2021.
Im Jahr 2021 unternahm Belden wichtige Schritte auf dem Weg zur Verbesserung seines sozialen Einflusses und zur Schaffung eines diversen, gleichberechtigten und integrativen Arbeitsplatzes. Jetzt hat das Unternehmen öffentliche Ziele bekannt gegeben, um diese Reise in die Zukunft voranzutreiben:
- Als ersten Schritt auf dem Weg zu unserer Vision eines diversen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsumfelds werden wir für 100 % des Belden-Teams weltweit Schulungen zu unbewusster Voreingenommenheit veranstalten.
- 60 % oder mehr der weltweiten Mitarbeiter zur Teilnahme an Wellness-Programmen des Unternehmens motivieren und inspirieren.
- Die Teammitglieder weltweit werden zur Teilnahme an gemeinnütziger Arbeit von 16 Stunden pro Jahr ermutigt.
- Besetzung von 75 % der 150 Spitzenpositionen des Unternehmens mit Talenten, die innerhalb von Belden ausgebildet wurden
- Mehr als 200 Absolventen des Belden Programm für Nachwuchskräfte (ECLP) und des Praktikantenprogramms
- Erreichen von Umfrageergebnissen zum Mitarbeiterengagement, bei denen mindestens 85 % der Mitarbeiter angeben, dass sie bei Belden die Möglichkeit zur Entwicklung und zum Wachstum haben
- Bewertung der Risiken einer verantwortungsvollen Beschaffung in der Lieferkette von Belden
- Durchführung von Audits bei den am meisten gefährdeten direkten Zulieferern der Stufe 1
- Sorgfältige Prüfung von 100 % aller Zulieferer von Konfliktmineralien
Belden hat auch Governance-Ziele festgelegt, die sich auf die Verpflichtung zur Einhaltung ethischer Geschäftspraktiken konzentrieren:
- Anerkennung als eines der ethischsten globalen Unternehmen
- Verständnis für den Verhaltenskodex bei 100 % der Mitglieder des globalen Nicht-Produktionsteams erreichen
Weitere Informationen über Beldens ESG-Ziele für 2025 und aktuelle Informationen über die Maßnahmen des Unternehmens zur Erreichung dieser Ziele finden Sie auf Beldens ESG-Website.
Über Belden
Belden Inc. liefert ein umfassendes Produktportfolio, das für die unternehmenskritischen Netzwerkinfrastrukturen von Industrie- und Unternehmensmärkten konzipiert ist. Mit innovativen Lösungen für die zuverlässige und sichere Übertragung stetig wachsender Datenmengen für Audio- und Videoinformationen, die für moderne Anwendungen benötigt werden, übernimmt Belden eine Schlüsselrolle bei der globalen Veränderung hin zu einer vernetzten Welt. Das im Jahr 1902 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in St. Louis und besitzt Fertigungsstätten in Nordamerika, Europa, Afrika und Asien. Um weitere Informationen zu erhalten, besuchen Sie uns unter www.belden.com oder folgen Sie uns auf Facebook, LinkedIn und Twitter.
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Rachael Matthews
Direktor für Kommunikation
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